公司新闻

安保事业用实干说话

来源:www.shidunbaoan.com 日期:2019-09-18 23:01:51


  安保事业需要实干,即摒弃一切空想空谈,着眼当下、脚踏实地,实事求是、吃苦耐劳、有所作为,实实在在地完成本职工作。这既是安保人士的一种修养、一种境界、一种责任,也是一种高尚的人生态度,更是一种严谨的道德实践,要从平凡小事做起,在点点滴滴中体现。当前,我国安保行业已步入了创新发展的新阶段,发展道路上既充满发展机遇,同时也面临风险挑战,尤其需要我们务实进取、真抓实干。因为只有实干,才能不断破解难题:只有实干,才能始终把握机遇;只有实干,才能顺利实现梦想。

安保事业的成功是实干出来

  每一个安保企业、一支安保队伍或一个安保部门的成功发展,都不是喊口号喊出来的,更不是说大活吹出来的,而是实实在在干出来的、勤勤恳恳苦出来的。只有大家上下一心,一步一个脚印地谋划、管理、开拓、创新,才有可能取得成功。在安保事业平时的工作中,总有一些光说不干、纸上谈兵、做表面文章者,他们共有的特点是,喜欢流于空谈,把规划说得天花乱坠,实践起来却毫无操作性;长于忽悠,自吹自擂,哗众取宠,沽名钓誉;惯于欺瞒,三分成绩说七分,弄虚作假、虚报浮夸: 这些行为表面上看很高大上、很拉风,但实则空洞、不实,只会让工作步步维艰、事倍功半。这样的企业和人,即使平时可以靠“嘴皮子”、“小伎俩” 博取了一时通达,但绝不会走得长远,更不能担当重任、经受风浪。

用实干确保万无一失

  安保队伍承担着维护社会治安和企业事业单位及私人安全的重任,向社会提供着门卫、巡逻、守护、武装押运、随身护卫、安全检查、安全技术防范、安全风险评估、内部调查、安防产品生产销售和施工等服务。作为安保企业或安保部门的管理者,在布置任务或决策时,考虑不周或是稍有巯忽就会出现严重的后果,”一失万无“。安保工作缺乏实干,就会出大问题、大事情,而在考量安保工作做的好坏时,有没有实干,也是一目了然。因此,安保事业一定要摒弃空谈,用实干说话。

领导带头 埋头苦干 增长才干

  用实干说话,就要有埋头苦干的精神。无论从事什么安保工作岗位,无论职务是高是低,都应该凝聚自己的全部力量,不折不扣地完成好应该完成的任务。作为管理者要埋头苦干,作为普通安保人员也要埋头苦干,每一位员工的实干,都是整个企业实干的一个小小片段,但每一个小小片段的结合却足以决定企业的成败。用实干说话,就要努力增强实干的本领。”行是知之始,知是行之成“。想成就一番事业,必须有能干事、干成事的真本领。我们在实践中要不断地学习、思考、总结,充实武装自己的头脑、巩固提高自身的本领。只要矢志不渝长期坚持在干中学、在学中干,能力和素质就一定会提高。事实上,本领不够并不可怕,可怕的是不思进取,可怕的是动歪脑筋。

  实干反映到安全管理中,既是领导作风、领导方法,也是领导能力。作为一名安保管理者,先要以身作则,更要懂得实干者才是企业发展的基石,才是企业财富的创造者,才是行业繁荣的支柱。安保事业需要的是思想务实、生活朴实、作风扎实的人,是尊重科学、尊重实践、精通专业的人,是诚实守信、言行一致、表里如一的人,是勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献的人。 如若一个企业让实干的安保人员没有舞台、没有机会、没有空间,那么这个企业注定是要失败的。

不能让实干的吃亏而投机的人得好处

  在安保行业实践中,那些善于投机钻营、善于“投领导所好”、善于察言观色、善于走上层路线的人,在工作上却拈轻怕重,大事做不来,小事又不做,遇到困难绕道走,遇到利益抢着上,因而工作没多干,好处没少捞......


  而实干的老实安保人,因为潜心钻研业务,埋头革新创造,把大部分精力都用在了思考工作上,因而不善于吹吹拍拍,不肯搞数字游戏,既不会逢场作戏,又不愿投机取巧,还不肯溜须拍马,更不想欺上瞒下,因而不可能去主动“密切联系领导”了,关键时刻不愿向领导提要求,不会与公司讲价钱,结果成了”哪里需要哪里搬”的一块“砖”,面对“好处”时,因自己不懂得“哭”而“无奶可吃”。

  实干的吃亏,投机者得利,这显然是对实干者的极大不公平。若让这种风气蔓延,势必会导致安保人员在工作中弄虚作假,业内拉关系、走后门、行贿受贿等不正之风就会禁而不止。所以,切不可让实干的人吃亏;反之,要想充分调动他们的工作积极性和事业进取心,就要给他们创造实干的环境。真正使那些老老实实做人、扎扎实实做事、实绩突出的安保人员得到褒奖和重用。安保行业要坚持正确的选人原则,形成科学的用人机制,给老实人以施展才华的平台,真正在安保行业形成当老实人光荣、做投机钻营者可耻的良好导向。

实干还需要创新加巧干

  对于安保企业或安保部门发展来说,光埋头苦干是不够的,实干精神还应体现在创新和巧干上。有句活说得很有哲理:“鸡蛋从外部打破,只能是食物;而从内部打破,却是一个新生命的涎生”。巧干就是敢闯敢试敢为人先的意识,人无我有、人有我新;在创新中谋出路、求突破,从不合时宜的旧观念、做法和体制中解放出来。在安保行业当前提倡科技创新的新时期,我们更要适应新形势,尤其要在实干中勇于创新。

  古人云:“路虽远,行则必至;事虽难,做则必成“。安保事业做人要实,干事要实。一个安保从业人士、一个安保公司、一个安保部门要想得到别人的肯定与认可,要想实现梦想和人生价值,空谈是没有用的,”喊破嗓子不如甩开膀子“,只有做一个个 “言必行,行必果“的人,用实干说话,才能赢得点赞与尊重!


(文章转自微信)